Management des ressources humaines
 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
 Recrutement et intégration
 Le Plan de formation
 Élaboration d’un système de rémunération
 La masse salariale
 Les techniques de la paie, des charges fiscales et sociales
 Les relations individuelles de travail
 L’évaluation des risques professionnels
 La formation de formateurs
 La formation des maîtres d’apprentissage
 L’audit social
 Les tableaux de bord sociaux